為建立公司人才梯隊，加強基層管理人才培養，為公司提供可持續的中層管理人才供給，人事行政部結合前期人才盤點及人才面談等情況，經與公司領導及各公司、部門領導確定第一批“國出新才”培養對象。共14人進入國出新才計劃，通過前期對于第一批“國出新才”對象的面談及需求確定，制定了集訓培養計劃。

2019年5月29-5月31日，在國新大廈進行了為期2天2晚的第一期集中培訓，培訓的主要內容：《管理角色認知》、《部署培育與輔導》、《時間管理》、《員工激勵》、《執行力》，結合公司的情況，本次培訓主要以案例分析+角色扮演+游戲體驗為主，能夠讓學員對培訓內容更好理解和應用。

課后學員通過思維導圖、案例的方式對課程進行回顧學習。學習效果良好。